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LAG Düsseldorf - Urteil vom 02.03.2023
5 Sa 570/22
Normen:
ZPO § 97 Abs. 1; ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2; ZPO § 256 Abs. 1;
Vorinstanzen:
ArbG Düsseldorf, vom 06.07.2022 - Vorinstanzaktenzeichen 15 Ca 847/22

Änderung Senioritätsregel im Tarifvertrag bei beruflichem Aufstieg vom First Officer zum Flugkapitän zulässigAnwendung Rückwirkungsverbot bei tariflichen Regelungen zum beruflichen AufstiegGeltung des allgemeinen Gleichheitsgrundsatzes bei beruflichem Aufstieg in FluggesellschaftWirksamkeit der Regelungen nach KarriereTV bei deutscher Fluggesellschaft

LAG Düsseldorf, Urteil vom 02.03.2023 - Aktenzeichen 5 Sa 570/22

DRsp Nr. 2023/11597

Änderung Senioritätsregel im Tarifvertrag bei beruflichem Aufstieg vom First Officer zum Flugkapitän zulässig Anwendung Rückwirkungsverbot bei tariflichen Regelungen zum beruflichen Aufstieg Geltung des allgemeinen Gleichheitsgrundsatzes bei beruflichem Aufstieg in Fluggesellschaft Wirksamkeit der Regelungen nach KarriereTV bei deutscher Fluggesellschaft

1. Die Tarifvertragsparteien dürfen die Senioritätsregeln für den beruflichen Aufstieg vom First Officer zum Kapitän durch nachfolgenden Tarifvertrag ändern. Sie haben dabei den allgemeinen Gleichheitssatz aus Art. 3 Abs. 1 GG zu beachten und dürfen nicht gegen das Rückwirkungsverbot verstoßen.2. weitgehende Parallelentscheidung zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 23.11.2022 - Az.: 12 Sa 443/22 -.

Tenor

I.

Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Y. vom 06.07.2022 - Az.: 15 Ca 847/22 - wird zurückgewiesen.

II.

Der Kläger trägt die Kosten des Berufungsverfahrens.

III.

Die Revision wird zugelassen.

Normenkette:

ZPO § 97 Abs. 1; ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2; ZPO § 256 Abs. 1;

Tatbestand

1. 2. 3. a) b) aa) bb) cc) 1. 2. 3. a) b) aa) bb) cc)