2. Rechtsprechung
  3. 1995
  4. BAG
BAG - Urteil vom 05.10.1995
2 AZR 923/94
Normen:
BGB § 123 ; GG Art. 3 Abs. 3 S. 2; SchwbG § 11 Abs. 1 S. 2, § 14 Abs. 1 ;
Fundstellen:
AuA 1995, 427
BAGE 81, 120
BB 1996, 488 u. 696
BB 1996, 488, 696
BB 1996, 488
BB 1996, 696
DB 1995, 2173 und 1996, 580
DB 1995, 2173
DB 1996, 580
DRsp VI(602)131c
DStR 1996, 976
EzA § 123 BGB Nr. 41
NJW 1996, 2323
NZA 1996, 371
Vorinstanzen:
I. Arbeitsgericht Urteil vom 28. Mai 1993 Karlsruhe - 4 Ca 662/92 ,
II. Landesarbeitsgericht Urteil vom 09. Mai 1994 Baden-Württemberg - 13 Sa 128/93 ,

Anfechtung des Arbeitsvertrages; Täuschung über Schwerbehinderteneigenschaft

BAG, Urteil vom 05.10.1995 - Aktenzeichen 2 AZR 923/94

DRsp Nr. 1996/19331

Anfechtung des Arbeitsvertrages; Täuschung über Schwerbehinderteneigenschaft

»Die Frage des Arbeitgebers nach der Schwerbehinderteneigenschaft des Stellenbewerbers ist auch dann uneingeschränkt zulässig, wenn die Behinderung, auf der die Anerkennung beruht, tätigkeitsneutral ist (Fortführung von BAG Urteil vom 11. November 1993 - 2 AZR 467/93 - AP Nr. 38 zu § 123 BGB). Die unrichtige Beantwortung der Frage nach der Schwerbehinderteneigenschaft kann die Anfechtung des Arbeitsvertrages wegen arglistiger Täuschung nach § 123 BGB rechtfertigen.«

Normenkette:

BGB § 123 ; GG Art. 3 Abs. 3 S. 2; SchwbG § 11 Abs. 1 S. 2, § 14 Abs. 1 ;

Tatbestand: