Das OLG hat das Vorliegen eines wichtigen Kündigungsgrundes nach § 626 Abs. 1 BGB im Zusammenhang mit den von der Bekl. behaupteten Verstößen des Kl. gegen das vertragliche Wettbewerbsverbot oder seine sonstige Treuepflicht [zutreffend] verneint. ... Rechtsfehlerfrei hat das OLG die Voraussetzungen des Annahmeverzugs der Bekl. gem. §§ 615, 295 BGB bejaht. Da die Bekl. die Dienste des Kl. keinesfalls mehr in Anspruch nehmen wollte - u.a. hatte sie bereits einen neuen Geschäftsführer bestellt -, genügte als Angebot im Zusammenhang mit der bislang erbrachten Dienstvertragsleistung der Protest des Kl. gegen die Kündigung ... . Zutreffend hat das OLG einen solchen rechtzeitigen Widerspruch in der Gehaltsklage für die Monate März und April 1992 gesehen. ...
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