»1. Ist die Betriebsrente nach der maßgeblichen Versorgungsordnung insoweit zu kürzen, als die Summe aus der Gesamtversorgung und den Einkünften aus Erwerbstätigkeit die ruhegeldfähigen Bezüge übersteigt, so sind die Vergleichsgrößen im Zweifel nach einheitlichen Grundsätzen zu ermitteln. 2. Rechnet eine Versorgungsordnung "Kindergeld, als Unterstützungen und Beihilfen gewährte Zahlungen, Überstundenentgelte und sonstige für Sonderleistungen gewährte Sondervergütungen" nicht zu den ruhegeldfähigen Bezügen, so fällt auch ein pauschaler Auslandszuschlag, dessen Höhe dem § 55 BBesG entspricht, nicht darunter.«