LSG Mecklenburg-Vorpommern vom 12.08.2008 L 2 AL 22/05
Normen:
AFG § 128 Abs. 1 S. 1; AFG § 128 Abs. 1 S. 2 Nr. 3; SGB III § 147a Abs. 1 S. 1; SGB III § 147a Abs. 1 S. 2 Nr. 3;
Vorinstanzen:
SG Rostock, vom 30.11.2004 - Vorinstanzaktenzeichen S 3 AL 333/02
Anspruch auf Arbeitslosengeld, Erstattungspflicht des Arbeitgebers bei Arbeitnehmerkündigung durch tarifvertraglich eingeräumtes einseitiges Gestaltungsrecht
LSG Mecklenburg-Vorpommern, vom 12.08.2008 - Aktenzeichen L 2 AL 22/05
DRsp Nr. 2009/5049
Anspruch auf Arbeitslosengeld, Erstattungspflicht des Arbeitgebers bei Arbeitnehmerkündigung durch tarifvertraglich eingeräumtes einseitiges Gestaltungsrecht
Einer Kündigung im Rahmen des Befreiungstatbestandes des § 147a Abs. 1 S. 2 Nr. 3SGB III steht die Auflösung eines Arbeitsverhältnisses durch ein dem Arbeitnehmer tarifvertraglich eingeräumtes einseitiges Gestaltungsrecht nicht gleich. [Amtlich veröffentlichte Entscheidung]
Normenkette:
AFG § 128 Abs. 1 S. 1; AFG § 128 Abs. 1 S. 2 Nr. 3; SGB III § 147a Abs. 1 S. 1; SGB III § 147a Abs. 1 S. 2 Nr. 3;
Vorinstanz: SG Rostock, vom 30.11.2004 - Vorinstanzaktenzeichen S 3 AL 333/02