1. Mit der Frage "Wie können Sie arbeiten?" und entsprechend auszufüllenden Vorgaben im Bewerbungsbogen verlangt der Arbeitgeber von Bewerbern verbindliche Auskunft zu Arbeitszeiten und Arbeitsumfang, in denen sie bereit und in der Lage sind, ihm als Arbeitskräfte zur Verfügung zu stehen; soll nur unverbindlich nach den Wunscharbeitszeiten der Arbeitnehmer gefragt, ist statt des Wortes "können" das Wort "wollen" zu verwenden.2. Hat der Arbeitnehmer die im Bewerbungsbogen vorgedruckten Antwortvorgaben zur Frage der individuellen Arbeitszeit in bestimmter Weise ausgefüllt ("Teilzeit Vormittags von 6.00 bis 11.30 Uhr"), darf der Arbeitegeber nicht ohne weiteres davon abweichen.