1. Betrieblichen Übung ist die regelmäßige Wiederholung bestimmter Verhaltensweisen des Arbeitgebers, aus denen die Arbeitnehmer schließen können, ihnen solle eine Leistung oder eine Vergünstigung auf Dauer eingeräumt werden.2. Ist seit über zehn Jahren ein zehnprozentiger Zuschlag fester Bestandteil der Bemessungsgrundlage für die individuellen Leistungslohnprozente und wird der auf diese Weise ermittelte Leistungslohn ohne Vorbehalt, Befristung oder sonstige Einschränkung gezahlt unabhängig davon, ob in einzelnen Arbeitsverträgen die zehnprozentige Zulage als Bestandteil des Reallohns ausdrücklich erwähnt oder in Hausbriefen betragsmäßig enthalten ist, dürfen die im Leistungslohn tätigen Arbeitnehmer auf diese Bemessungsgrundlage der Leistungslohnprämie vertrauen.