Kann eine Arbeitnehmerin die ihr ursprünglich übertragene Tätigkeit als Lagerangestellte aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr in vollem Umfang verrichten und wird sie deshalb probeweise als Küchenhilfe eingesetzt, so bemisst sich der Anspruch auf Lohnfortzahlung wegen eines Wegeunfalls nach der Tätigkeit als Küchenhilfe. Der Arbeitgeber kann sich dem gegenüber nicht darauf berufen, dass sie auch ohne den Wegeunfall aus gesundheitlichen Gründen die Tätigkeit als Lagerangestellte nicht mehr in vollem Umfang verrichten könnte.