1. Der Arbeitnehmer haftet nach § 619 a BGB nur dann, wenn der Arbeitgeber nachweist, dass der Arbeitnehmer die Pflichtverletzung zu vertreten hat.2. Durch die Verursachung eines Schadens bei betrieblich veranlasster Tätigkeit ist der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber nach dem Grad des Verschuldens in unterschiedlichem Umfang zum Schadenersatz verpflichtet: Fällt dem Arbeitnehmer Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit zur Last, haftet er für entstandene Schäden voll, bei mittlerer Fahrlässigkeit ist der Schaden unter Berücksichtigung der Umstände des Einzelfalles quotal zu verteilen und bei leichter Fahrlässigkeit trägt der Arbeitgeber den Schaden allein.