1. Ein Außendienstmitarbeiter im Versicherungsgewerbe ist jedenfalls dann als freier Mitarbeiter zu qualifizieren, wenn er aufgrund der ihm vertraglich eingeräumten und in der Praxis auch so gehandhabten Befugnisse dem Arbeitgeber keine Rechenschaft über seine Tätigkeit schuldet und er vertraglich auch im übrigen nicht gehindert ist, einer anderweitigen Beschäftigung nachzugehen. 2. Unter diesen Voraussetzungen rechtfertigen es jedenfalls die von einem Teil der neueren Literatur unter dem Stichwort der Beschäftigung "am Arbeitsrecht vorbei" entwickelten Grundsätze zur Abgrenzung des freien Mitarbeiters vom Arbeitnehmer nicht, von dem den Arbeitnehmerstatus bestimmenden Merkmal der persönlichen Abhängigkeit im Sinne der höchstrichterlichen Rechtsprechung abzuweichen.