2. Rechtsprechung
  3. 1995
  4. BAG
BAG - Urteil vom 11.10.1995
10 AZR 1005/94
Normen:
AFG § 175 ; BGB § 611 Abs. 1 § 613a ; KO § 59 ; SGB V § 227 ; SGB VI § 164 ; TV über die tarifliche Absicherung eines 13. Monatseinkommens vom 20. Mai 1992 für die Arbeiter, Angestellten und Auszubildenden der Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen § 2 ; TVG § 1 ;
Vorinstanzen:
LAG Düsseldorf - 9 (12) Sa 1090/94 - 07.10.94,
ArbG Wuppertal, vom 19.05.1994 - Vorinstanzaktenzeichen 4 Ca 550/94

Arbeitsentgelt: tarifliche Sonderzahlung - Fälligkeit - Haftung des Betriebserwerbers

BAG, Urteil vom 11.10.1995 - Aktenzeichen 10 AZR 1005/94

DRsp Nr. 2002/7637

Arbeitsentgelt: tarifliche Sonderzahlung - Fälligkeit - Haftung des Betriebserwerbers

Entsteht der Anspruch auf eine tarifliche Sonderzahlung nach der tariflichen Regelung erst am Fälligkeitstag, so schuldet ein Betriebserwerber die volle tarifliche Sonderzahlung auch dann, wenn er den Betrieb aus der Konkursmasse erworben hat und das Konkursverfahren im Laufe des Bezugszeitraums er öffnet worden ist (im Anschluss BAG, Urteil vom 17.01.1980 - 3 AZR 160/79 = BAGE 32, 326 = AP Nr. 18 zu § 613a BGB - DRsp-ROM Nr. 1996/16137 -).

Normenkette:

AFG § 175 ; BGB § 611 Abs. 1 § 613a ; KO § 59 ; SGB V § 227 ; SGB VI § 164 ; TV über die tarifliche Absicherung eines 13. Monatseinkommens vom 20. Mai 1992 für die Arbeiter, Angestellten und Auszubildenden der Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen § 2 ; TVG § 1 ;

Tatbestand

Die Parteien streiten über die Zahlung einer tariflichen Sonderzahlung.

Die Klägerin war seit über drei Jahren bei der Rechtsvorgängerin der Beklagten, der Firma C GmbH & Co. KG in W beschäftigt. Zuletzt bezog sie ein durchschnittliches monatliches Bruttogehalt von 7.000,00 DM.