Eine von den Arbeitsvertragsparteien unterzeichnete Erklärung, dass der Arbeitnehmer seine geschuldete Dienstbereitschaft nicht mehr anerkennt, weil er aus gesundheitlichen Gründen keine Einsatzmöglichkeiten beim Arbeitgeber sieht und dass der Arbeitgeber seinerseits das Beschäftigungsverhältnis für beendet erklärt und auf die Verfügungsmacht gegenüber dem Arbeitnehmer verzichtet, bedeutet eine wechselseitige Suspendierung der Hauptpflichten, das heißt ein Ruhen des Arbeitsverhältnisses im Sinne des § 2 Tarifvertrag über die tarifliche Absicherung eines Teiles eines 13. Monatseinkommens vom 30.10.1976 nach dem Stand von 29.2.1988/20.5.1992 in der Eisen-, Metall-, Elektro- und Zentralheizungsindustrie Nordrhein-Westfalens.