1. Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz findet keine Anwendung, wenn die zu vergleichenden Sachverhalte verschiedenen Ordnungsbereichen angehören und damit in anderen systematischen Gesamtzusammenhängen stehen. 2. Soldaten- bzw. Beamtenverhältnisse und Arbeitsverhältnisse gehören unterschiedlichen Ordnungsbereichen an. Sie unterscheiden sich so wesentlich voneinander, daß sie nicht miteinander verglichen werden können. 3. Sind somit in einer Dienststelle beschäftigte Soldaten bzw. Beamte und Arbeitnehmer hinsichtlich der Vergütung nicht gleichzubehandeln, kann unentschieden bleiben, ob die Tätigkeit des Klägers derjenigen eines ersten Spezialisten entspricht bzw. eine Verwendung in höherwertigen Funktionen vorlag, wie es Vorbemerkung Nr. 5 Abs. 2 zu den Bundesbesoldungsordnungen A und B des Bundesbesoldungsgesetzes fordert.