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LAG Berlin - Urteil vom 03.11.1994
7 Sa 77/94
Normen:
AVG § 25 Abs. 3 ; BGB §§ 611a 612 Abs. 3 ; GG Art. 3 Abs. 2 ; SGB VI § 39 ; TVG § 1 ;
Vorinstanzen:
ArbG Berlin, vom 04.02.1994 - Vorinstanzaktenzeichen 39 Ca 24561/93

Arbeitsverhältnis: Beendigung - Übergangsgeld - Differenzierung nach Geschlecht

LAG Berlin, Urteil vom 03.11.1994 - Aktenzeichen 7 Sa 77/94

DRsp Nr. 2002/8022

Arbeitsverhältnis: Beendigung - Übergangsgeld - Differenzierung nach Geschlecht

Eine tarifliche Regelung, die bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Auflösungsvertrag hinsichtlich des Übergangsgeldes zwischen Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen differenziert, so daß nur letztere nach Vollendung des 60. Lebensjahres und Bezug von Altersruhegeld dieses erhalten, verstößt nicht gegen das Gleichbehandlungsgebot (vgl. BVerfGE 74, 164 - DRsp-ROM Nr. 1992/251 -).

Normenkette:

AVG § 25 Abs. 3 ; BGB §§ 611a 612 Abs. 3 ; GG Art. 3 Abs. 2 ; SGB VI § 39 ; TVG § 1 ;

Hinweise:

Siehe hierzu die aufhebende Entscheidung des BAG vom 07.11.1995 - 3 AZR 1064/94 - 1996/19304 -.

Vorinstanz: ArbG Berlin, vom 04.02.1994 - Vorinstanzaktenzeichen 39 Ca 24561/93
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