»Eine auflösende Bedingung, bei deren Eintritt das Arbeitsverhältnis einer Schauspielerin in einer Fernsehserie enden soll, weil ihre Rolle in dieser Serie nicht mehr enthalten ist, ist sachlich gerechtfertigt, wenn die Entscheidung über den Wegfall der Rolle Ausdruck künstlerischer Gestaltungsfreiheit ist.«

Orientierungssätze: 1. Eine auflösende Bedingung darf nicht objektiv funktionswidrig dazu verwendet werden, dem Arbeitnehmer den zwingenden Schutz des gesetzlichen Kündigungsrechts zu nehmen. Sie bedarf daher zu ihrer Wirksamkeit eines sachlichen Grundes. 2. Im Arbeitsvertrag einer Schauspielerin, die eine bestimmte Rolle in einer Fernsehserie übernehmen soll, kann wirksam vereinbart werden, daß ihr Arbeitsverhältnis endet, wenn diese Rolle nicht mehr in der Serie enthalten ist. Diese auflösende Bedingung ist sachlich gerechtfertigt, wenn die Entscheidung über den Wegfall der Rolle maßgeblich auf künstlerischen Erwägungen des Arbeitgebers beruht.