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ArbG Berlin - Urteil vom 30.04.1993
95 Ca 10214/93
Normen:
BAT-O-O (Übergangsvorschrift zu § 60); DDR: Rentenverordnung § 3; EG-Richtlinie 76/207 Art. 5 Abs. 1; GG Art. 3 Abs. 2; RÜG Art. 2 § 4 Abs. 1 Satz 2; SGB VI § 41 Abs. 4 Satz 3;
Fundstellen:
BB 1993, 2236 (Ls)
RAnB 1993, 231

ArbG Berlin - Urteil vom 30.04.1993 (95 Ca 10214/93) - DRsp Nr. 1993/4316

ArbG Berlin, Urteil vom 30.04.1993 - Aktenzeichen 95 Ca 10214/93

DRsp Nr. 1993/4316

»Die Übergangsvorschrift zu § 60 BAT-O, wonach Arbeitsverhältnisse von Frauen wegen Art. 2 § 4 Abs. 1 Satz 2 des Rentenüberleitungsgesetzes mit Vollendung des 60. Lebensjahres, die von Männern jedoch mit Vollendung des 65. Lebensjahres enden, ist wegen Verstoßes gegen Art. 3 Abs. 2 GG und Art. 5 Abs. 1 der EG-Richtlinie 76/207 unwirksam.«

Normenkette:

BAT-O-O (Übergangsvorschrift zu § 60); DDR: Rentenverordnung § 3; EG-Richtlinie 76/207 Art. 5 Abs. 1; GG Art. 3 Abs. 2; RÜG Art. 2 § 4 Abs. 1 Satz 2; SGB VI § 41 Abs. 4 Satz 3;

Sachverhalt:

Die am 22.3.1932 geborene Klägerin (Kl.) war bei der Beklagten (Bekl.) seit dem 15.2.1972 zuletzt als Lektorin im Fachbereich Germanistik beschäftigt. Ihr durchschnittliches Bruttomonatseinkommen beträgt DM 3.800,00.

Mit Schreiben vom 18.2.1993 teilte der Leiter der Personalabteilung der Bekl. der Kl. mit, daß das Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien mit Ablauf des 31.3.1993 gemäß § 60 BAT-O beendet werde, da die Kl. mit dem 22.3.1993 das 60. Lebensjahr vollende und gemäß Rentenüberleitungsgesetz (RÜG) für Frauen das Rentenalter bei 60 Jahren liege.