1. Der Streit darüber, ob eine auflösende Bedingung für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses eingetreten ist oder nicht, kann (auch) außerhalb der Klagefrist des § 17 Satz 1 TzBfG ausgetragen werden. 2. Die Anforderungen an die von der darlegungs- und beweispflichtigen Partei darzulegende Bestimmtheit des Erklärungswortlauts einer bestimmten Äußerung sind von dem jeweils in Rede stehenden Rechtsgeschäft abhängig; an die Feststellung eines Verzichtwillens sind strenge Anforderungen zu stellen, im Zweifel ist nicht zu vermuten, dass ein Vertragspartner ohne (kompensatorische) Gegenleistung des anderen auf ein Recht verzichtet.