2. Rechtsprechung
  3. 1994
  4. BAG
BAG - Urteil vom 10.11.1994
2 AZR 207/94
Normen:
KSchG §§ 1, 9, 13 ;
Fundstellen:
AP Nr. 24 zu § 9 KSchG 1969
BB 1995, 364
DB 1995, 735
DRsp VI(614)146b
EzA § 9 KSchG n. F. Nr. 13
NJW 1995, 1981
NZA 1995, 309
SAE 1996, 261
Vorinstanzen:
LAG Köln, vom 24.11.1993 - Vorinstanzaktenzeichen 7 Sa 804/93
ArbG Köln, vom 19.03.1993 - Vorinstanzaktenzeichen 2 Ca 5359/92

Auflösungsantrag des Arbeitgebers

BAG, Urteil vom 10.11.1994 - Aktenzeichen 2 AZR 207/94

DRsp Nr. 1995/3153

Auflösungsantrag des Arbeitgebers

»1. Zur Frage, ob die Wirksamkeit einer Kündigung von der Zustimmung eines Dritten abhängig gemacht werden kann. 2. Beruft sich der Arbeitnehmer gegenüber einem Auflösungsantrag des Arbeitgebers nach § 9 KSchG auf eine Unwirksamkeit der Kündigung aus anderen Gründen als der Sozialwidrigkeit, so setzt dies voraus, daß die Unwirksamkeit Folge eines Verstoßes gegen eine Schutznorm zu seinen Gunsten ist (Ergänzung zu BAG Urteil vom 29. Januar 1981 - 2 AZR 1055/78 - BAGE 35, 30 = AP Nr. 6 zu § 9 KSchG 1969).«

Normenkette:

KSchG §§ 1, 9, 13 ;

Tatbestand: