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LAG Rheinland-Pfalz - Urteil vom 04.12.2012
3 Sa 320/12
Normen:
KSchG § 1 Abs. 3; KSchG § 1 Abs. 4;
Vorinstanzen:
ArbG Ludwigshafen, vom 23.04.2012 - Vorinstanzaktenzeichen 3 Ca 2298/11

Austauschbarkeit; Auswahlrichtlinie; Einarbeitungszeit; Punkteschema; Sozialauswahl; Spezialist; Vergleichbarkeit

LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 04.12.2012 - Aktenzeichen 3 Sa 320/12

DRsp Nr. 2013/3532

Austauschbarkeit; Auswahlrichtlinie; Einarbeitungszeit; Punkteschema; Sozialauswahl; Spezialist; Vergleichbarkeit

Tenor

Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Ludwigshafen am Rhein vom 23.04.2012 - 3 Ca 2298/11 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen.

Die Revision wird nicht zugelassen.

Normenkette:

KSchG § 1 Abs. 3; KSchG § 1 Abs. 4;

Tatbestand

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung.

Die am 2. Dezember 1966 geborene Klägerin war bei der Beklagten aufgrund Arbeitsvertrags vom 19. September 1996 (Bl. 205 bis 208 d.A.) seit 10. September 1996 als Sachbearbeiterin beschäftigt.