(c) »Das LAG ist mit Recht davon ausgegangen, daß im Zeitraum einer Sequestration nach § 106 Abs. 1 Satz 2 KO ein Sozialplan wirksam zustande kommen kann. Streitig sind nur die Voraussetzungen.

Ob der Sequester allein berechtigt wäre, mit dem Betriebsrat einen Sozialplan zu vereinbaren, braucht der Senat nicht zu entscheiden [folgen Lit.-Hinw.]. Der Senat kann weiter davon aus gehen, daß der Schuldner allein keine verpflichtenden Rechtsgeschäfte zu Lasten der späteren Konkursmasse mehr eingehen kann. Insoweit ist § 7 Abs. 1 KO wegen des Sicherungszwecks de Sequestration (§ 106 Abs. 1 Satz 2 KO) entsprechend anwendbar .. . Im vorl. Fall können Bedenken gegen die Wirksamkeit des Sozialplans deshalb nicht durchgreifen, weil der Arbeitgeber (der spätere Gemeinschuldner) und der Sequester gemeinsam auf seiten des Arbeitgebers aufgetreten sind. Jedenfalls gemeinsam können sie den Arbeitgeber verpflichten und, falls es zur Eröffnung des Konkursverfahrens kommt, wirksam Konkursforderungen begründen. Die Interessen der übrigen Konkursgläubiger werden durch die Beteiligung des Sequesters geschützt.