»... In der Bundesrepublik Deutschland wird [zwar] der 24. 12. (Heiliger Abend) zumeist arbeitsfrei gehalten und insbesondere von Nachmittagsstunden an in religiöser, familiärer und das Arbeitsleben betreffender Beziehung als Feiertag angesehen. In der staatl. Rechtsordnung [und zwar im Feiertags-, Arbeits- und Gewerberecht] hat das jedoch keinen Niederschlag gefunden. Sie betrachtet den 24. 12. vielmehr gleichwohl als Werktag. ...«
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