2. Rechtsprechung
  3. 1991
  4. BAG
BAG - Urteil vom 19.12.1991
2 AZR 363/91
Normen:
BGB §§ 624, 626, 157, 133 ; ZPO § 256 ;
Fundstellen:
AP Nr. 2 zu § 624 BGB
BAGE 69, 171
BB 1992, 572, 639
DB 1992, 949
EzA § 624 BGB Nr. 1
NWB 1992, F. 1, 147
NZA 1992, 543
SAE 1993, 262
Vorinstanzen:
LAG Hamm, vom 22.04.1991 - Vorinstanzaktenzeichen 19 Sa 409/90
ArbG Paderborn - 2 Ca 886/89 - 31.1.1990,

BAG - Urteil vom 19.12.1991 (2 AZR 363/91) - DRsp Nr. 1998/3567

BAG, Urteil vom 19.12.1991 - Aktenzeichen 2 AZR 363/91

DRsp Nr. 1998/3567

»§ 624 BGB ist nichtanwendbar auf Arbeitsverträge, die für die Dauer von zunächst fünf Jahren eingegangen sind und sich nur dann um weitere fünf Jahre verlängern, wenn sie nicht zuvor vom Arbeitnehmer mit einer angemessenen Kündigungsfrist - im Streitfall von einem Jahr - gekündigt werden können. Eine derartige Vertragsgestaltung verstößt auch nicht gegen Art. 12 GG (entgegen LAG Hamm vom 22. April 1991, LAGE § 624 BGB Nr. 1). Hinweise des Senats: Bestätigung von BAG Urteil vom 1. Oktober 1970 - 2 AZR 542/69 - AP Nr. 59 zu § 626 BGB«

Normenkette:

BGB §§ 624, 626, 157, 133 ; ZPO § 256 ;

Tatbestand: