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LAG Rheinland-Pfalz - Urteil vom 13.12.2012
10 Sa 359/12
Normen:
AGG § 22; AGG § 3 Abs. 1; AGG § 7; BEEG § 21 Abs. 1; BGB § 242; TzBfG § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3; TzBfG § 17;
Vorinstanzen:
ArbG Mainz, vom 20.06.2012 - Vorinstanzaktenzeichen 10 Ca 15/12

Befristung; Benachteiligungsverbot; Missbrauchskontrolle; Sachgrund,; Vertretung

LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 13.12.2012 - Aktenzeichen 10 Sa 359/12

DRsp Nr. 2013/2083

Befristung; Benachteiligungsverbot; Missbrauchskontrolle; Sachgrund,; Vertretung

Tenor

Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Mainz vom 20. Juni 2012, Az.: 10 Ca 15/12, wird kostenpflichtig zurückgewiesen.

Die Revision wird nicht zugelassen.

Normenkette:

AGG § 22; AGG § 3 Abs. 1; AGG § 7; BEEG § 21 Abs. 1; BGB § 242; TzBfG § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3; TzBfG § 17;

Tatbestand

Die Parteien streiten darüber, ob ihr Arbeitsverhältnis aufgrund Befristung am 21.01.2012 geendet hat.

Die 1966 geborene Klägerin ist mit einem GdB von 50 schwerbehindert. Sie war seit dem 18.10.2004 - mit einer Unterbrechung - bei der beklagten C. auf der Grundlage von fünf befristeten Arbeitsverträgen zu einer Monatsvergütung von zuletzt ca. EUR 2.800,00 brutto beschäftigt. Im Einzelnen:

Beginn Ende Datum Befristungsgrund
1.) 18.10.2004 31.03.2005
x x
2.) 01.07.2005 31.12.2006 § 14 Abs. 1 Nr. 7 TzBfG (Haushaltsmittel)
3.) 01.10.2006 31.12.2009 § 14 Abs. 1 Nr. 7 TzBfG (Haushaltsmittel)
4.) 01.08.2009 31.12.2010 29.07.2009 § 14 Abs. 1 Nr. 7 TzBfG (Haushaltsmittel)
5.) 01.01.2011 21.01.2012 15.11.2010 § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG (Vertretung)

In einen Vermerk zum letzten Arbeitsvertrag vom 15.11.2010 (Bl. 6 d.A.) ist folgendes ausgeführt:

"Einstellung ... als Fachassistentin in der Eingangszone ... der A. Alzey-Worms mit befristetem Arbeitsvertrag nach dem für den Zeitraum vom 01.01.2011 bis 21.01.2012 bei der Agentur für Arbeit M..