2. Rechtsprechung
  3. 2009
  4. BAG
BAG - Urteil vom 09.12.2009
7 AZR 399/08
Normen:
TzBfG § 14 Abs. 1 S. 1;
Fundstellen:
AP TzBfG § 14 Nr. 67
ArbRB 2010, 135
AuR 2010, 222
BAGE 132, 344
DB 2010, 847
EBE/BAG 2010, 66
MDR 2010, 755
NJW 2010, 1548
NZA 2010, 495
Vorinstanzen:
LAG Bremen - 1 Sa 168/07 - 18.12.2007, ArbG Bremen-Bremerhaven - 5 Ca 5343/06 - 3.5.2007,

Befristung; tariflich geregelter sonstiger Sachgrund

BAG, Urteil vom 09.12.2009 - Aktenzeichen 7 AZR 399/08

DRsp Nr. 2010/7472

Befristung; tariflich geregelter sonstiger Sachgrund

Die Aufzählung von Sachgründen für die Befristung von Arbeitsverträgen in § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 - 8 TzBfG ist nicht abschließend. Andere Sachgründe können die Befristung von Arbeitsverträgen jedoch nur rechtfertigen, wenn sie den in § 14 Abs. 1 TzBfG zum Ausdruck kommenden Wertungsmaßstäben entsprechen. Das gilt auch für tariflich geregelte Sachgründe.

Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Bremen vom 18. Dezember 2007 - 1 Sa 168/07 - wird zurückgewiesen.

Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen.

Von Rechts wegen!

Normenkette:

TzBfG § 14 Abs. 1 S. 1;

Tatbestand:

Die Parteien streiten darüber, ob ihr Arbeitsverhältnis aufgrund Befristung am 31. Dezember 2006 geendet hat.