Orientierungssätze: 1. Die Wirksamkeit einer vor dem 23. Februar 2002 vereinbarten Befristung des Arbeitsvertrags mit einem wissenschaftlichen Assistenten an einer Hochschule richtet sich nicht nach landesrechtlichen Vorschriften, sondern nach § 48 Abs. 3 iVm. § 48 Abs. 1 HRG in der bis zum 22. Februar 2002 geltenden Fassung (aF). 2. Die Befristung nach diesen Bestimmungen setzt voraus, daß es sich bei dem Angestellten um einen wissenschaftlichen Assistenten iSv. § 47 HRG aF handelt. Das ist der Fall, wenn im Arbeitsvertrag die in § 47 Abs. 1 Satz 1 und 2 HRG aF genannten Rechte und Pflichten vereinbart und die formellen Einstellungsvoraussetzungen des § 47 Abs. 3 HRG aF erfüllt sind. Aus dem späteren tatsächlichen Vollzug des Arbeitsverhältnisses können nur Rückschlüsse auf den Willen der Parteien bei Vertragsschluß gezogen werden.