1. Für die Bestimmung der Vergütungsgrenze von 1.000,00 EUR des § 92 a HGB kommt es auf alle unbedingt entstandenen Ansprüche aus dem Vertragsverhältnis an, nicht aber auf die tatsächlich erfolgten Zahlungen. 2. Auch erbrachte Provisionsvorschüsse sind bei der Ermittlung der nach § 5 Abs. 3 ArbGG maßgeblichen Vergütungsgrenze zu berücksichtigen. Werden solche gemäß vertraglicher Regelung zunächst darlehensweise gewährt und verwandeln sich diese aufgrund der im Vorhinein erlassenen Rückzahlungsverpflichtung im Moment des Ausscheidens des Handelsvertreters automatisch in unbedingt bezogene Vergütungen, ist entscheidend für die Eröffnung des Rechtsweges gemäß § 5 Abs. 3 ArbGG nicht die Vertragsausgangslage, sondern die Frage, ob sich im Zeitpunkt der Beendigung des Vertragsverhältnisses die zunächst darlehensweise gewährten Zuschüsse in unbedingt gewährte Leistungen umgewandelt haben.