2. Rechtsprechung
  3. 2011
  4. BAG
BAG - Urteil vom 14.12.2011
5 AZR 675/10
Normen:
BGB § 242; BGB § 611; BGB § 612a; TzBfG § 4 Abs. 1; ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2;
Fundstellen:
AuR 2012, 179
NZA 2012, 618
Vorinstanzen:
LAG Düsseldorf, vom 24.09.2010 - Vorinstanzaktenzeichen 10 Sa 488/10
ArbG Düsseldorf, vom 29.01.2010 - Vorinstanzaktenzeichen 13 Ca 6946/09

Bestimmtheit einer Feststellungsklage; Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz [Gleichbehandlung bei Entgelterhöhung]; Ablehnung der Änderung des Arbeitsvertrags Maßregelungsverbot

BAG, Urteil vom 14.12.2011 - Aktenzeichen 5 AZR 675/10

DRsp Nr. 2012/4631

Bestimmtheit einer Feststellungsklage; Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz [Gleichbehandlung bei Entgelterhöhung]; Ablehnung der Änderung des Arbeitsvertrags Maßregelungsverbot

Orientierungssatz: Lehnt der Arbeitnehmer eine ihm vom Arbeitgeber angetragene Änderung des Arbeitsvertrags ab, folgt aus dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Gewährung der Vorteile, die der Arbeitgeber anderen Arbeitnehmern vertraglich schuldet, die ein entsprechendes Änderungsangebot angenommen haben.

1. Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 24. September 2010 - 10 Sa 488/10 - wird zurückgewiesen.

2. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.

Von Rechts wegen!

Normenkette:

BGB § 242; BGB § 611; BGB § 612a; TzBfG § 4 Abs. 1; ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2;

Tatbestand:

Die Parteien streiten über eine Lohnerhöhung.