Orientierungssätze: 1. Die Auslegung einer Versorgungsordnung kann - auch ohne dass dies ausdrücklich geregelt ist - ergeben, dass nach Eintritt des Versorgungsfalls eine vom Arbeitgeber zu zahlende Betriebsrente neu berechnet wird, wenn sich die Leistungen eines externen Versorgungsträgers verändern. Einer ausdrücklichen Regelung in der Versorgungsordnung bedarf es nicht. 2. Bei der Prüfung, ob gegen das Auszehrungsverbot in § 5 Abs. 1 BetrAVG verstoßen wird, sind die vom Arbeitgeber zugesagten Renten in der Regel als Einheit zu betrachten, auch wenn die vom Arbeitgeber gewährte Altersversorgung auf verschiedene Versorgungsformen verteilt wird.