1. Nach § 40 Abs. 1 BetrVG hat der Arbeitgeber in der Regel auch die Kosten von Schulungs- und Bildungsveranstaltungen nach § 37 Abs. 6 BetrVG zu tragen; denn die Erlangung von Kenntnissen, die zur Durchführung des BetrVG und zur ordnungsgemäßen Wahrnehmung des Betriebsrats im Betrieb erforderlich sind, gehört zur Betriebsratstätigkeit, für die der Arbeitgeber die notwendigen Kosten zu tragen hat.2. Da der Betriebsrat weder rechts- noch vermögensfähig ist, muß dieser bei Streitigkeiten über Geschäftsführungskosten seinen Antrag auf die Verpflichtung des Arbeitgebers richten, die Kosten zu übernehmen oder den Betriebsrat von dieser Verbindlichkeit freistellen.