1. In Tendenzbetrieben besteht bei der Einstellung von Tendenzträgern, die unmittelbar die Tendenz verwirklichen, das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates nach der Regelung in § 99 BetrVG in vollem Umfang, soweit es um die Geltendmachung nicht tendenzbedingter Gründe im Rahmen des § 99 Abs. 2 BetrVG geht. 2. Verweigert in einem solchen Falle der Betriebsrat unter Angabe nicht tendenzbedingter Gründe nach der Regelung in § 99 Abs. 2 Nr. 1 - 6 BetrVG seine Zustimmung zur Einstellung von Tendenzträgern, hat der Arbeitgeber das Zustimmungsersetzungsverfahren nach § 99 Abs. 2 BetrVG einzuleiten. 3. Unter den genannten Voraussetzungen steht die Eigenart des Betriebes der Anwendung des § 99 BetrVG nach der Regelung in § 118 Abs. 1 BetrVG nicht entgegen.