2. Rechtsprechung
  3. 1992
  4. BAG
BAG - Urteil vom 24.11.1992
9 AZR 564/91
Normen:
BGB § 242 ; BUrlG § 11 Abs. 1, § 13 Abs. 1 ;
Fundstellen:
AP Nr. 34 zu § 11 BUrlG
BB 1992, 2508
BB 1993, 584
EzA § 11 BUrlG Nr. 33
NZA 1993, 750
Vorinstanzen:
I. Arbeitsgericht Stuttgart Urteil vom 30.4.1991 - 11 Ca 6261/90 -,
II. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg Urteil vom 20.9.1991 - 15 Sa 40/91 -,

Einbeziehung von Prämien in die Berechnung des Urlaubsentgelts von Berufsfußballern

BAG, Urteil vom 24.11.1992 - Aktenzeichen 9 AZR 564/91

DRsp Nr. 1996/6363

Einbeziehung von Prämien in die Berechnung des Urlaubsentgelts von Berufsfußballern

»Die den Lizenzspielern der Bundesliga gezahlten Einsatz- und Spiel (Punkt)prämien sind bei der Berechnung des Urlaubsentgelts für den gesetzlichen Urlaub nach § 11 BUrlG zu berücksichtigen (Bestätigung von BAG Urteil vom 24.2.1972 - 5 AZR 414/71 - AP Nr. 10 zu § 11 BUrlG)«

Normenkette:

BGB § 242 ; BUrlG § 11 Abs. 1, § 13 Abs. 1 ;

Tatbestand:

Die Parteien streiten über die Berechnung des Urlaubsentgelts.

Der Kläger war auf Grund des Arbeitsvertrages vom 29. Juni 1989 (AV) vom 1. Juli 1989 bis zum 30. Juni 1990 als Fußball-Lizenzspieler bei dem beklagten Verein tätig. Nach § 5 AV erhielt der Kläger

1. ein monatliches Grundgehalt von DM 4.000,--

2. Einsatzprämie pro Meist.Spiel DM 800,--

3. Spielprämie lt. "Mannschaftsregelung"

In § 7 AV heißt es:

Der Spieler hat Anspruch auf einen Jahresurlaub von 28 Werktagen. Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind.

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