»1. Normieren die Tarifvertragsparteien als subjektive Ausbildungsvoraussetzung für eine bestimmte Eingruppierung einen Meisterbrief oder eine sonstige zusätzliche fachliche Fortbildung, so ist im allgemeinen davon auszugehen, daß die sonstige Ausbildung der Meisterausbildung vergleichbar sein muß. 2. Im Einzelfall kann sich aber dann etwas anderes ergeben, wenn die sonstige Zusatzausbildung für bestimmte technische Anlagen erfolgen muß, in die wegen der technischen Innovation auch ein Meister eingewiesen werden muß. Insoweit entspricht es auch dem Interesse des Arbeitgebers, Arbeitnehmer nur insoweit auszubilden, daß sie die Anlagen bedienen können. 3. In § 17 TV Arb Lohngruppe 9 Ziff. 1 erfordert die zusätzliche Ausbildung nicht eine der Meisterausbildung entsprechende Ausbildung.«