1. Im Recht der kursorischen Verfahren gilt der Grundsatz, dass eine Eilbedürftigkeit dann nicht anzuerkennen ist, wenn sie vom Antragsteller selber herbeigeführt worden ist. 2. Deshalb fehlt einem Antrag auf Weiterbeschäftigung im Wege der einstweiligen Verfügung im allgemeinen der Verfügungsgrund, wenn der Arbeitnehmer in einem von ihm geführten Kündigungsschutzprozess bereits erstinstanzlich obsiegt und es unterlassen hatte, im dortigen Verfahren kumulativ den Weiterbeschäftigungsantrag zu stellen.