BAG - Urteil vom 13.02.2002
5 AZR 604/00
Normen:
Manteltarifvertrag für den Einzelhandel in Nordrhein-Westfalen (vom 20. September 1996) § 20 ; SGB V §§ 11 ff. 44 ff. 47 ; SGB XI § 57 Abs. 2 § 59 Abs. 2 ; PflegeVG (Gesetz zur sozialen Absicherung des Risikos der Pflegebedürftigkeit vom 26. Mai 1994 - BGBl. I S 1014) Art. 68 Abs. 1 ; Beitragsentlastungsgesetz (vom 1. November 1996 - BGBl. I S 1631) Art. 2 ;
Fundstellen:
BAGReport 2002, 245
BB 2002, 1652
DB 2002, 1778
NZA 2003, 49
Vorinstanzen:
LAG Köln, vom 26.07.2000 - Vorinstanzaktenzeichen 2 Sa 502/00
ArbG Köln, vom 17.02.2000 - Vorinstanzaktenzeichen 19 Ca 10764/99

Entgeltfortzahlung Krankheit - Krankengeld; Zuschuß zum Krankengeld; Beitragspflicht des Krankengeldes; Pflegeversicherung; Bruttokrankengeld; Nettokrankengeld

BAG, Urteil vom 13.02.2002 - Aktenzeichen 5 AZR 604/00

DRsp Nr. 2002/7501

Entgeltfortzahlung Krankheit - Krankengeld; Zuschuß zum Krankengeld; Beitragspflicht des Krankengeldes; Pflegeversicherung; Bruttokrankengeld; Nettokrankengeld

»Einem tariflichen Anspruch auf Zahlung des "Unterschiedsbetrags zwischen dem Krankengeld und 90 % des Nettoeinkommens" liegt mangels abweichender Anhaltspunkte das Krankengeld iSd. §§ 44 ff., 47 SGB V (sog. Bruttokrankengeld) zugrunde (hier: § 20 des allgemeinverbindlichen Manteltarifvertrags für den Einzelhandel in Nordrhein-Westfalen vom 20. September 1996).« Orientierungssätze: 1. Wollen die Tarifvertragsparteien, nachdem das Krankengeld der Beitragspflicht unterliegt, die entstehende Lücke zur Nettovergütung durch eine Erhöhung des tariflichen Krankengeldzuschusses ganz oder teilweise ausgleichen, können und müssen sie das im Tarifvertrag zum Ausdruck bringen. Das gilt auch nach Einführung der Beitragspflicht zur Pflegeversicherung mit Wirkung ab 1. Januar 1995. 2. Der Sinn einer tariflichen Zuschußregelung besteht nicht ohne weiteres darin, dem Arbeitnehmer im Ergebnis den Bezug eines bestimmten Prozentsatzes seines Nettoeinkommens zu garantieren.

Normenkette:

Manteltarifvertrag für den Einzelhandel in Nordrhein-Westfalen (vom 20. September 1996) § 20 ; SGB V §§ 11 ff. 44 ff. 47 ; SGB XI § 57 Abs. 2 § 59 Abs. 2 ;