AGG § 1; AGG § 3 Abs. 1; AGG § 3 Abs. 2; AGG § 7 Abs. 1; AGG § 15 Abs. 2; AGG § 22; SGB IX in der bis zum 31.12.2017 geltenden Fassung (a.F.) § 71 Abs. 1; SGB IX in der bis zum 31.12.2017 geltenden Fassung (a.F.) § 71 Abs. 3; SGB IX in der bis zum 31.12.2017 geltenden Fassung (a.F.) § 77; SGB IX in der bis zum 31.12.2017 geltenden Fassung (a.F.) § 81 Abs. 1 S. 4 und S. 6 bis S. 9; SGB IX in der bis zum 31.12.2017 geltenden Fassung (a.F.) § 81 Abs. 2; SGB IX in der bis zum 31.12.2017 geltenden Fassung (a.F.) § 93; BayFraktG Art. 1;
Fundstellen:
AP AGG § 15 Nr. 27
ArbRB 2019, 296
AuR 2019, 484
BAGE 167, 1
BB 2019, 1396
BB 2019, 2291
EzA AGG § 22 Nr. 21
EzA SGB IX § 81 Nr. 25
EzA-SD 2019, 11
EzA-SD 2019, 12
MDR 2020, 174
NJW 2019, 3801
NZA 2019, 1419
Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts Nr. 23 vom 16.05.2019
Vorinstanzen:
LAG München, vom 11.04.2018 - Vorinstanzaktenzeichen 10 Sa 820/17
ArbG München, vom 21.09.2017 - Vorinstanzaktenzeichen 32 Ca 308/17
Entschädigung nach dem AGG; Benachteiligung wegen der (Schwer)Behinderung; Indiz iSv. § 22 AGG; Verstoß des Arbeitgebers gegen die Verpflichtungen aus § 81 Abs. 1 Satz 4 und Satz 6 bis Satz 9 SGB IX in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung (aF); Bestehen einer Schwerbehindertenvertretung und/oder einer in § 93 SGB IX aF genannten Vertretung; Darlegungs- und Beweislast für das Bestehen einer solchen Vertretung; Einladung zum Vorstellungsgespräch; öffentlicher Arbeitgeber iSv. § 71 Abs. 3 SGB IX aF; sonstige Körperschaft des öffentlichen Rechts iSv. § 71 Abs. 3 Nr. 4 SGB IX aF
BAG, Urteil vom 16.05.2019 - Aktenzeichen 8 AZR 315/18
DRsp Nr. 2019/8244
Entschädigung nach dem AGG; Benachteiligung wegen der (Schwer)Behinderung; Indiz iSv. § 22AGG; Verstoß des Arbeitgebers gegen die Verpflichtungen aus § 81 Abs. 1 Satz 4 und Satz 6 bis Satz 9 SGB IX in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung (aF); Bestehen einer Schwerbehindertenvertretung und/oder einer in § 93SGB IX aF genannten Vertretung; Darlegungs- und Beweislast für das Bestehen einer solchen Vertretung; Einladung zum Vorstellungsgespräch; öffentlicher Arbeitgeber iSv. § 71 Abs. 3SGB IX aF; sonstige Körperschaft des öffentlichen Rechts iSv. § 71 Abs. 3 Nr. 4SGB IX aF
Die besondere Pflicht nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung (aF), schwerbehinderte Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, trifft nur öffentliche Arbeitgeber iSv. § 71 Abs. 3SGB IX aF. Hierzu zählt nach § 71 Abs. 3 Nr. 4SGB IX aF auch jede sonstige Körperschaft, Anstalt und Stiftung des öffentlichen Rechts. Die besondere rechtliche Stellung der Körperschaft des öffentlichen Rechts iSv. § 71 Abs. 3 Nr. 4SGB IX aF setzt einen entsprechenden staatlichen Hoheitsakt, nämlich die Verleihung des Status einer Körperschaft des öffentlichen Rechts voraus.Orientierungssätze:
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