1. Ein Antrag des Klägers auf Bewilligung von Prozesskostenhilfe ist begründet, wenn der Kläger schlüssig das Bestehen einer Anspruchsgrundlage für die begehrte Feststellung vorgetragen hat.2. Der allgemeine Verweis im Arbeitsvertrag, es gelte der Manteltarifvertrag ist intransparent, wenn auch eine Auslegung des Arbeitsvertrags nicht erkennen lässt, welcher Tarifvertrag in Bezug genommen werden soll.3. Ein ausdrücklicher Hinweis des Arbeitgebers im Einstellungsgespräch auf die Geltung eines Haustarifvertrags auf das Arbeitsverhältnis kann die schriftliche Bezugnahme auf den Manteltarifvertrag wirksam werden lassen.4. Wird in einem befristeten Arbeitsvertrag eine Kündigungsfrist vereinbart, ist dieser regelmäßig dahin auszulegen, dass der Vertrag ordentlich kündbar sein soll.