»1. Führt der Arbeitgeber eine Gruppenunfallversicherung auch nach dem Ausscheiden eines Arbeitnehmers aus dem Betrieb wegen Erreichens der Altersgrenze fort und akzeptiert die Versicherungsgesellschaft diese Fortführung u.a. dadurch, daß sie weiterhin Beiträge für den ausgeschiedenen Arbeitnehmer entgegennimmt, ihn jährlich auf Nachträgen zum Versicherungsschein mit Geburtsdatum aufführt, so können sich weder Arbeitgeber noch Versicherung darauf berufen, daß nach den Bestimmungen in den Zusatzbedingungen für die Gruppenunfallversicherung mit dem Ausscheiden des Arbeitnehmers aus dem Betrieb der Versicherungsschutz erlischt.