Soll nach dem Ausbildungsvertrag die vereinbarte Ausbildungsvergütung nicht von der Arbeitgeberin sondern "via BFD" (Berufsförderungsdienst) gezahlt werden und ist der Auszubildende durch diese Leistungen nach dem Soldatenversorgungsgesetz finanziell ausreichend abgesichert und bereits zur Durchführung des Ausbildungsverhältnisses bei vollen Bezügen vorzeitig von der Bundeswehr freigestellt worden, tritt die vertragliche Vergütungszahlung zurück; ein vertraglichen Anspruch auf Zahlung der Ausbildungsvergütung nach § 10 Abs. 1 Satz 1 BBiG besteht bei dieser Sachlage nicht.