1. Die Veranschlagung eines Mehrwerts kommt nur in Betracht, wenn durch die vergleichsweise Regelung Streit oder Ungewissheit der Parteien in Bezug auf den Regelungsgegenstand beseitigt wird. 2. Maßgeblich für eine eigenständige Gegenstandswertfestsetzung sind nicht die theoretischen rechtlichen Möglichkeiten der Partei sondern das, was sie aus ihnen macht und ob und wie sie ihre Möglichkeiten durchzusetzen beabsichtigt. 3. Hat sich der Kläger ausschließlich gegen die Beendigung seines Arbeitsverhältnisses gewandt, kommt ein Vergleichsmehrwert bezüglich der Beendigung einer Geschäftsführertätigkeit nicht in Betracht, wenn keine Anhaltspunkte dafür ersichtlich sind, dass sich der Kläger auch gegen seine Abberufung als Geschäftsführer wenden wollte.