1. Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines gewerblichen Arbeitnehmers nach § 15 Nr. 1 des Rahmentarifvertrages für die gewerblichen Arbeitnehmer des Maler- und Lackiererhandwerks vom 5. November 1981 i.d.F. des TV vom 30. März 1992 stellt eine ordentliche Kündigung mit abgekürzter Frist dar, bei der eine soziale Auswahl nach § 1 Abs. 3 KSchG vorzunehmen ist.2. Nach § 15 Nr. 3 Satz 1 RTV, der bestimmt, dass bei Wiederaufnahme der Arbeit der Arbeitnehmer wieder einzustellen ist, handelt es sich um eine Abschlussnorm im Sinne des § 1 Abs. 1 TVG, die dem Arbeitnehmer einen individualrechtlichen Einstellungsanspruch gegenüber dem Arbeitgeber einräumt.3. Unter dem Begriff "Wiederaufnahme der Arbeit" im Sinne des § 15 Nr. 3 Satz 1 RTV ist nicht nur die tatsächliche Arbeitsaufnahme, sondern auch der Wegfall der Voraussetzungen für die witterungsbedingte Einstellung der Arbeit zu verstehen.4. Nach § 15 Abs. 3 Satz 2 des genannten Tarifvertrages ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Arbeitnehmer von der Wiederaufnahme der Arbeit unverzüglich zu benachrichtigen.