2. Rechtsprechung
  3. 1992
  4. BAG
BAG - Urteil vom 28.07.1992
9 AZR 340/91
Normen:
BErzGG § 17 ; BUrlG § 7 Abs. 3 ; GG Art. 3 Abs. 1, 3 ; MTV 1988MTV 1988 (Manteltarifvertrag für Arbeiter und Angestellte der Metallindustrie Nordwürttemberg/Nordbaden vom 23.11.1987) § 18 ; Tarifvertrag über die Absicherung betrieblicher Sonderzahlungen für Arbeiter und Angestellte in der Metallindustrie Nordwürttemberg/Nordbaden vom 11.5.1988 § 2; UA (Urlaubsabkommen für Arbeiter und Angestellte in der Metallindustrie in Nordwürttemberg/Nordbaden vom 22.12.1987) § 4;
Fundstellen:
AP Nr. 3 zu § 17 BErzGG
BAGE 71, 50
BB 1992, 1562
BB 1993, 221
BB 1993, 76
BB 1993, 76, 221
DB 1993, 642
EzA § 17 BErzGG Nr. 4
NZA 1994, 27
AuA 1994, 190
Vorinstanzen:
I. Arbeitsgericht Karlsruhe - Urteil vom 23.8.1990 - 6 Ca 99/90 -, vom - Vorinstanzaktenzeichen
II. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg - Urteil vom 14.3.1991 - 13 Sa 122/90 -, vom - Vorinstanzaktenzeichen

Kürzung des Erholungsurlaubs nach Ablauf des Erziehungsurlaubs

BAG, Urteil vom 28.07.1992 - Aktenzeichen 9 AZR 340/91

DRsp Nr. 1996/6356

Kürzung des Erholungsurlaubs nach Ablauf des Erziehungsurlaubs

»Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, dem Arbeitnehmer/der Arbeitnehmerin vor Antritt des Erziehungsurlaubs mitzuteilen, daß er den Erholungsurlaub anteilig kürzen will.«

Normenkette:

BErzGG § 17 ; BUrlG § 7 Abs. 3 ; GG Art. 3 Abs. 1, 3 ; MTV 1988MTV 1988 (Manteltarifvertrag für Arbeiter und Angestellte der Metallindustrie Nordwürttemberg/Nordbaden vom 23.11.1987) § 18 ; Tarifvertrag über die Absicherung betrieblicher Sonderzahlungen für Arbeiter und Angestellte in der Metallindustrie Nordwürttemberg/Nordbaden vom 11.5.1988 § 2; UA (Urlaubsabkommen für Arbeiter und Angestellte in der Metallindustrie in Nordwürttemberg/Nordbaden vom 22.12.1987) § 4;

Tatbestand:

Die Klägerin war zwischen dem 1. Juli 1981 und dem 1. Dezember 1989 als Telefonistin und zuletzt als Bürohilfskraft bei der Beklagten beschäftigt. Ihre Arbeitsvergütung betrug zuletzt 1.450,00 DM brutto. Die Parteien haben die Zahlung von Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld vereinbart. Im Arbeitsvertrag vom 15. Mai 1981 ist dazu bestimmt:

"§ 5

Urlaub

Der Urlaubsanspruch richtet sich nach den Bestimmungen des Bundesurlaubsgesetzes vom 8.1.1963 (BGBl. S. 2) des Tarifvertrages.

....

§ 10

Zusätzliche Bestimmungen

- Weihnachtsgeld nach den tariflichen Bestimmungen der IG-Metall

- Urlaubsgeld nach den tariflichen Bestimmungen der IG-Metall

... "