2. Rechtsprechung
  3. 1998
  4. BAG
BAG - Urteil vom 26.08.1998
7 AZR 349/97
Normen:
BGB § 620 (Befristeter Arbeitsvertrag);
Fundstellen:
AP Nr. 203 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag
AuA 1999, 286
BAG 89, 345
BB 1999, 424
DB 1999, 535
DRsp VI(602)150b
MDR 1999, 491
NZA 1999, 476
Vorinstanzen:
I. Arbeitsgericht Berlin (Urteil vom 11. Oktober 1996 - 90 Ca 20651/96),
II. Landesarbeitsgericht Berlin (Urteil vom 07. April 1997 - 17 Sa 147/96),

Nachträgliche Befristung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses

BAG, Urteil vom 26.08.1998 - Aktenzeichen 7 AZR 349/97

DRsp Nr. 1999/3386

Nachträgliche Befristung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses

»Ein sachlicher Grund für die nachträgliche Befristung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses liegt nicht allein darin, daß der neue befristete Arbeitsvertrag für den Arbeitnehmer günstigere Arbeitsbedingungen vorsieht und der Arbeitnehmer zwischen diesem neuen Arbeitsvertrag und der Fortsetzung seines bisherigen unbefristeten Arbeitsverhältnisses frei wählen konnte.«

Normenkette:

BGB § 620 (Befristeter Arbeitsvertrag);

Tatbestand:

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit der Befristung ihres Arbeitsverhältnisses.