Für ein nachträgliches Zulassen der Kündigungsschutzklage gemäß § 5 KSchG bei einem anwaltlich vertretenen Arbeitnehmer, ist zu fordern, dass der Prozessbevollmächtigte alles ihm Zumutbare unternommen hat, um die Klage innerhalb von 3 Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung zu erheben. Hierbei muss sich der Arbeitnehmer lediglich das Verschulden seines Prozessbevollmächtigten an einer Klagefristversäumung nach § 85 Abs. 2 ZPO zurechnen lassen, nicht aber das Verschulden von Hilfspersonen des Prozessbevollmächtigten. Soweit der Rechtsanwalt mit einem elektronischen Fristenkalender arbeitet, ist dieser so zu führen, dass er dieselbe Überprüfungssicherheit aufweist, wie ein gewöhnlicher Kalender. Es ist sicherzustellen, dass keine unzutreffenden Eintragungen oder Löschungen erfolgen.