»Eine Ermäßigung der Unterrichtsverpflichtung vollzeitbeschäftigter Lehrer wegen Alters ist teilzeitbeschäftigten Lehrern gleichen Alters anteilig zu gewähren. Eine Pauschalierung dieser Unterrichtsermäßigung bei Teilzeitbeschäftigten muß das Diskriminierungsverbot des § 4 Abs. 1 Satz 2 TzBfG beachten.«

Orientierungssätze: 1. Die Regelung des § 4 Abs. 1 Satz 2 TzBfG zur anteiligen Vergütung für den Bereich der Teilzeitarbeit schafft gegenüber der früheren Regelung des § 2 BeschFG 1985 keine neue Rechtslage. Sie kodifiziert lediglich die zu dieser Vorschrift ergangene Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Vergütung Teilzeitbeschäftigter entsprechend der Vergütung eines Vollzeitbeschäftigten. 2. Das Gebot der Gleichbehandlung teilzeit- und vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer nach § 4 Abs. 1 TzBfG gilt sowohl für einseitige Maßnahmen als auch für vertragliche Vereinbarungen. Es konkretisiert für den Bereich der Teilzeitarbeit den allgemeinen Gleichheitsgrundsatz des Art. 3 Abs. 1 GG, der auch von untergesetzlichen Normgebern zu beachten ist. 3. Geeignete Gründe, die eine Ungleichbehandlung wegen Teilzeit rechtfertigen können, hat der Arbeitgeber darzulegen