Orientierungssätze: Erfolglose beiderseitige Berufungen gegen Entscheidung des Arbeitsgerichts, der Arbeitgeberin Einblick in ein von der Arbeitnehmerin geführtes Telefon- und Adressbuch zu gewähren. Kein Herausgabeanspruch, da die Voraussetzungen von §§ 667, 985 BGB nicht vorlagen.

1. Hat eine als Concierge in einem Hotel beschäftigte Arbeitnehmerin während der Arbeitszeit Aufzeichnungen in einem Notizbuch gefertigt, so steht dem Arbeitgeber aus § 241 Abs. 2 BGB ein Anspruch auf Einsicht in diese Aufzeichnungen zu. Das gilt insbesondere dann, wenn sich dieses Notizbuch als Telefonbuch über einen längeren Zeitraum auf dem Concierge-Desk befunden hat und hier stets die Möglichkeit der Einsichtnahme bestand. 2. Demgegenüber kann die Arbeitnehmerin die Einsichtnahme insbesondere nicht unter Berufung auf ihr Urheberrecht verweigern.