2. Rechtsprechung
  3. 2020
  4. BAG
BAG - Beschluss vom 29.01.2020
4 ABR 26/19
Normen:
GG Art. 9 Abs. 3; Richtlinie 97/81/EG Anhang Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit § 4 Nr. 1, 2; BetrVG § 99 Abs. 2 Nr. 1; BetrVG § 99 Abs. 4; BGB § 134; TzBfG § 4 Abs. 1 S. 1; TzBfG § 22; Gehalts- und Lohntarifvertrag für den Einzelhandel Niedersachsen vom 18.06.2019 § 3; Manteltarifvertrag für den Einzelhandel Niedersachsen vom 24.02.2014 § 6 Nr. 4 Abs. 2;
Fundstellen:
AP BetrVG 1972 § 99 Nr. 167
ArbRB 2020, 239
AuR 2020, 384
BAGE 169, 351
BB 2020, 1395
EzA BetrVG 2001 § 99 Umgruppierung Nr. 14
EzA TzBfG § 4 Nr. 35
EzA-SD 2020, 11
NZA 2020, 813
Vorinstanzen:
LAG Niedersachsen, vom 27.05.2019 - Vorinstanzaktenzeichen 15 TaBV 103/18
ArbG Hannover, vom 08.11.2018 - Vorinstanzaktenzeichen 2 BV 4/18

Rechtsschutzbedürfnis für ein Zustimmungsersetzungsverfahren nach § 99 Abs. 4 BetrVGÄnderung der tariflichen Stufenzuordnung als Umgruppierung i.S.d. § 99 Abs. 1 BetrVGGerichtliche Prüfung der Einwände und Rechtsnormen im ZustimmungsersetzungsverfahrenRechtfertigungsgründe für eine Ungleichbehandlung zwischen Teilzeit- und VollzeitbeschäftigtenGrenzen der Tarifautonomie und Dispositionsbefugnis der Tarifparteien bei Gesetzesverletzungen

BAG, Beschluss vom 29.01.2020 - Aktenzeichen 4 ABR 26/19

DRsp Nr. 2020/7467

Rechtsschutzbedürfnis für ein Zustimmungsersetzungsverfahren nach § 99 Abs. 4 BetrVG Änderung der tariflichen Stufenzuordnung als Umgruppierung i.S.d. § 99 Abs. 1 BetrVG Gerichtliche Prüfung der Einwände und Rechtsnormen im Zustimmungsersetzungsverfahren Rechtfertigungsgründe für eine Ungleichbehandlung zwischen Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten Grenzen der Tarifautonomie und Dispositionsbefugnis der Tarifparteien bei Gesetzesverletzungen