1. Eine Gesamtversorgungszusage dient typischerweise dazu, dem Arbeitnehmer zu garantieren, dass er im Versorgungsfall insgesamt über Versorgungsleistungen verfügt, die in einer vorher festgelegten Relation zu einer definierten Richtgröße stehen; die Betriebsrente dient im Rahmen einer Gesamtversorgungszusage dabei gerade als flexibles Instrument, das Ziel einer bestimmten Gesamtversorgungshöhe zu erreichen. 2. Soweit die Richtgröße, an der sich der sogenannte Versorgungsgrad orientiert, in einer Beziehung zu den Einkünften aktiver Beschäftigter steht, geht es gerade um eine feste Relation zwischen der Gesamtrente und den Bezügen der aktiven Beschäftigten und nicht um eine feste Relation zwischen der Betriebsrente und den Aktiven-Bezügen.