BAG - Urteil vom 15.12.2016
8 AZR 454/15
Normen:
AGG § 1; AGG § 3 Abs. 1; AGG § 3 Abs. 2; AGG § 6 Abs. 1 S. 2; AGG § 6 Abs. 2; AGG § 7 Abs. 1; AGG § 8 Abs. 1; AGG § 9; AGG § 10; AGG § 11; AGG § 15 Abs. 1; AGG § 15 Abs. 2; AGG § 15 Abs. 4; AGG § 22; Richtlinie 2000/78/EG Art. 2 Abs. 2 Buchst. b); Richtlinie 2000/78/EG Art. 3 Abs. 1; Richtlinie 2000/78/EG Art. 4 Abs. 1; Richtlinie 2000/78/EG Art. 6; Richtlinie 2000/78/EG Art. 10; Richtlinie 2000/43/EG Art. 8; Richtlinie 2006/54/EG Art. 19;
Fundstellen:
AP AGG § 3 Nr. 12
ArbRB 2017, 169
BAGE 157, 296
BB 2017, 1279
BB 2017, 947
BB 2017, 953
DStR 2018, 1929
DStR 2018, 361
EzA AGG § 3 Nr. 13
EzA-SD 2017, 11
MDR 2017, 654
NZA 2017, 715
ZIP 2017, 1581
Vorinstanzen:
LAG Düsseldorf, vom 09.06.2015 - Vorinstanzaktenzeichen 16 Sa 1279/14
ArbG Düsseldorf, vom 14.11.2014 - Vorinstanzaktenzeichen 14 Ca 4050/14

Sachliche Rechtfertigung für mittelbare BenachteiligungRechtmäßige Ziele als Ausschließungsgrund für mittelbare BenachteiligungUnionsrechtskonforme Auslegung bei Prüfung der mittelbaren BenachteiligungDarlegungs- und Beweislast für die Tatsachen zur Rechtfertigung einer unterschiedlichen Behandlung

BAG, Urteil vom 15.12.2016 - Aktenzeichen 8 AZR 454/15

DRsp Nr. 2017/4507

Sachliche Rechtfertigung für mittelbare Benachteiligung Rechtmäßige Ziele als Ausschließungsgrund für mittelbare Benachteiligung Unionsrechtskonforme Auslegung bei Prüfung der mittelbaren Benachteiligung Darlegungs- und Beweislast für die Tatsachen zur Rechtfertigung einer unterschiedlichen Behandlung

Die Darlegungs- und Beweislast für die die Rechtfertigung iSv. § 3 Abs. 2 Halbs. 2 AGG begründenden Tatsachen trägt der Arbeitgeber. Orientierungssätze: 1. Nach § 3 Abs. 2 AGG liegt eine mittelbare Benachteiligung vor, wenn dem Anschein nach neutrale Vorschriften, Kriterien oder Verfahren Personen wegen eines in § 1 AGG genannten Grundes gegenüber anderen Personen in besonderer Weise benachteiligen können, es sei denn, die betreffenden Vorschriften, Kriterien oder Verfahren sind durch ein rechtmäßiges Ziel sachlich gerechtfertigt und die Mittel sind zur Erreichung dieses Ziels angemessen und erforderlich.