Orientierungssätze: 1. Sinn und Zweck eines tariflichen Anspruchs auf Zuschuß zum Krankengeld bestehen darin, dem Arbeitnehmer entstehende wirtschaftliche Nachteile nach Ablauf des Zeitraums der Entgeltfortzahlung zu mindern. 2. Hieraus folgt, daß das Krankengeld bei freiwillig krankenversicherten Arbeitnehmern nicht ohne weiteres bis zu der Nettoarbeitsvergütung aufgestockt wird. Vielmehr ist auch der Eigenbeitrag des Arbeitnehmers zur freiwilligen Kranken- und Pflegeversicherung abzusetzen, wenn der Tarifvertrag den Anspruch nicht in eindeutiger Art und Weise günstiger für den Arbeitnehmer regelt. 3. Der "Nettobetrag der gezahlten regelmäßigen Vergütung" kann demnach nicht mit dem Nettoarbeitsentgelt gleichgesetzt werden.