1. Werden außerhalb des Arbeitsvertrages liegende Regelwerke (wie Richtlinien einer Unterstützungskasse) ausdrücklich oder stillschweigend in Bezug genommen, liegt hierin üblicherweise und regelmäßig eine dynamische Verweisung auf die Richtlinien in ihrer jeweiligen Fassung.2. Stichtags- oder Jahrgangsregelungen, welche Arbeitnehmer begünstigen, die aufgrund ihres Lebensalters früher in den Ruhestand eintreten, und im übrigen die finanzielle Belastung des Arbeitgebers beschränken sollen, sind nicht willkürlich.